Động lực làm việc của nhân viên thế hệ Y&Z ngành dệt may tại Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Khám phá và đánh giá các yếu tố tác động đến động lực của nhân viên thế hệ Y và Z trong ngành dệt may với tổ chức nhằm đề xuất các giải pháp giúp các doanh nghiệp có thể tạo cho nhân viên trong hai thế hệ này có động lực để làm việc hiệu quả hơn.