PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG THỜI ĐẠI CÔNG NGHỆ CHUYỂN ĐỔI SỐ: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP NGÂN HÀNG TNHH INDOVINA (IVB)
| dc.contributor.author | Lý Trung Nghĩa | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-02T01:58:43Z | |
| dc.date.available | 2025-06-02T01:58:43Z | |
| dc.date.issued | 2024-12 | |
| dc.description | 86 trang | |
| dc.identifier.uri | https://thuvienso.hoasen.edu.vn/handle/123456789/16377 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Trường Đại học Hoa Sen | |
| dc.subject | Yếu tố ảnh hưởng | |
| dc.subject | Nhân viên | |
| dc.subject | Thời đại công nghệ | |
| dc.subject | NGÂN HÀNG TNHH INDOVINA | |
| dc.title | PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG THỜI ĐẠI CÔNG NGHỆ CHUYỂN ĐỔI SỐ: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP NGÂN HÀNG TNHH INDOVINA (IVB) | |
| dc.type | Thesis |