Các yếu tố tác động đến tính gắn kết của nhân viên : tình huống nghiên cứu tại các công ty tích hợp hệ thống thông tin

dc.contributor.advisorHà, Thị Ngọc Oanh
dc.contributor.authorVũ, Trần Thiên Hỷ Khánh Vân
dc.date.issued2020
dc.description.abstractTác giả khảo sát mối liên hệ giữa gắn kết nhân viên và giao tiếp nội bộ, thiết lập mục tiêu, hợp đồng tâm lý, thiết kế công việc, đào tạo phát triển nghề nghiệp, đo lường hiệu quả công việc và thiết lập mục tiêu. Dữ liệu được thu thập với 400 mẫu trải đều trong 3 doanh nghiệp FPT, Sao Bắc Đẩu, CMC. Mô hình được kiểm tra bằng cách phân tích nhân tố EFA, phân tích chỉ số KMO and Barlett’s, phân tích hồi quy giữa các biến độc lập và biến phụ thuộc để tìm ra ý nghĩa của các biến với sự gắn kết người lao động trong tổ chức.
dc.formatv, 63 tr. : bảng, biểu đồ, hình vẽ
dc.identifier.otherLV20.004
dc.identifier.urihttps://thuvienso.hoasen.edu.vn/handle/123456789/11100
dc.language.isovi
dc.publisherTrường Đại học Hoa Sen
dc.subjectQuản trị kinh doanh
dc.subjectGắn kết nhân viên
dc.subjectGiao tiếp nội bộ
dc.subjectCông ty công nghệ
dc.titleCác yếu tố tác động đến tính gắn kết của nhân viên : tình huống nghiên cứu tại các công ty tích hợp hệ thống thông tin
dc.typeLuận văn

Files

Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
No Thumbnail Available
Name:
Muc luc.pdf
Size:
53.77 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
No Thumbnail Available
Name:
LV20.004-Vu Tran Thien Hy Khanh Van (2020).pdf
Size:
967.15 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: