Ảnh hưởng của vốn tâm lý và áp lực công việc đến ý định nghỉ việc của nhân viên tại các công ty dịch vụ kế toán tại Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Đề tài đã sử dụng phương pháp định tính (thảo luận tay đôi) và phương pháp định lượng (sử dụng phần mềm SPSS để xử lý dữ liệu) kết hợp thamkhảo một số tài liệu lý thuyết và nghiên cứu có liên quan để xác định mức độ ảnh hưởng của vốn tâm lý và áp lực công việc đến ý định nghỉ việc của nhân viên kế toán tại các công ty dịch vụ kế toán tại Thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy 5 yếu tố được khảo sát giải thích được 59.6% ý định nghỉ việc của nhân viên kế toán dịch vụ tại Thành phố Hồ Chí Minh. Bên cạnh đó kết quả của kiểm định sự khác biệt cho thấy ngoại trừ nhóm giới tính là không có sự khác biệt về ý nghĩ thống kê đến ý định nghỉ việc thì 4 nhóm nhân khẩu học còn lại bao gồm độ tuổi, kinh nghiệm làm việc, thu nhập và tình trạng hôn nhân đều có sự khác biệt về ý nghĩa thống kê.