Browsing by Subject "Nhân viên"
Now showing items 1-8 of 8
-
Ảnh hưởng của công bằng trong tổ chức đến hiệu quả công việc của nhân viên trong doanh nghiệp ngành ô tô tại TP.HCM
(Trường Đại học Hoa Sen, 2019)Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là: Kiểm định các nhân tố của công bằng tổ chức ảnh hưởng như thế nào đến hiệu quả công việc trong ngành ô tô tại TP.HCM và mức độ ảnh hưởng của các nhân tố của công bằng tổ chức đến hiệu quả ... -
Ảnh hưởng của vốn tâm lý và áp lực công việc đến ý định nghỉ việc của nhân viên tại các công ty dịch vụ kế toán tại Thành phố Hồ Chí Minh
(Trường Đại học Hoa Sen, 2022)Đề tài đã sử dụng phương pháp định tính (thảo luận tay đôi) và phương pháp định lượng (sử dụng phần mềm SPSS để xử lý dữ liệu) kết hợp thamkhảo một số tài liệu lý thuyết và nghiên cứu có liên quan để xác định mức độ ảnh ... -
Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc tại nhà của nhân viên tư vấn tuyển sinh trung tâm Anh văn Hội Việt Mỹ Tp. Hồ Chí Minh
(Trường Đại học Hoa Sen, 2022)Nghiên cứu dựa trên lý thuyết về Hiệu quả làm việc và khái niệm Làm việc tại nhà (work from home), kết hợp tham khảo một số tài liệu nghiên cứu có liên quan và trải qua 02 giai đoạn nghiên cứu định tính (phỏng vấn lấy ý ... -
Mối quan hệ giữa động lực làm việc và kết quả làm việc của nhân viên ngành dịch vụ lốp ô tô : vai trò trung gian của hanh vi công dân tổ chức
(Trường Đại học Hoa Sen, 2021)Với đề tài nghiên cứu “Mối quan hệ giữa động lực làm việc và kết quả làm việc của nhân viên ngành dịch vụ lốp ô tô: qua vai trò trung gian của hành vi công dân tổ chức” luận văn đã đạt được những mục tiêu sau: Kiểm định ... -
Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi = Retaining top employees
(Lao động - Xã hội, 2008)rong cuốn sách này, J. Leslie McKeown chỉ dẫn đầy đủ các cách thức mà bạn cần áp dụng để tạo ra và phối hợp các yếu tố thu hút đuợc những nhân viên giỏi về làm việc bên mình. J. Leslie McKeown mang đến cho người đọc cái ... -
Tác động của trí tuệ cảm xúc đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành công nghệ thông tin tại Việt Nam
(Trường Đại học Hoa Sen, 2022)Có nhiều nghiên cứu nói về những nhân tố ảnh hưởng đến khả năng làm việc của nhân viên, trong đó có trí tuệ cảm xúc, nhưng các nghiên cứu thường chỉ đề cập đến vai trò trí tuệ cảm xúc của người quản lý và rất ít quan tâm ... -
Tối đa hóa năng lực nhân viên : các chiến lược phát triển nhân tài nhanh chóng và hiệu quả = The manager's guide to maximizing employee potential : quick and easy strategies to develop talent every day
(Lao động - Xã hội ; Công ty Sách Alpha, 2017)Sách gồm 14 chương trình bày về vai trò của nhà quản lý trong việc quản lý nhân tài. Với tựa đề "Tầm quan trọng của quản lý nhân tài", chương 1 đưa ra định nghĩa về quản lý nhân tài và các thuật ngữ liên quan, giải thích ... -
Động lực làm việc của nhân viên thế hệ Y&Z ngành dệt may tại Thành phố Hồ Chí Minh
(Trường Đại học Hoa Sen, 2018)Khám phá và đánh giá các yếu tố tác động đến động lực của nhân viên thế hệ Y và Z trong ngành dệt may với tổ chức nhằm đề xuất các giải pháp giúp các doanh nghiệp có thể tạo cho nhân viên trong hai thế hệ ...
