Xung đột vài trò công việc-gia đình ở nữ doanh nhân Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Bài viết tóm tắt kết quả nghiên cứu năm 2009 về hiện tượng xung đột vai trò của nữ doanh nhân TPHCM qua hai vai trò chính: tại nơi làm việc và trong gia đình. Nữ doanh nhân TPHCM hiện nay ở mức độ quá tải vai trò công việc-gia đình, về mặt thời gian, áp lực công việc và hành vi ở cả nơi làm việc và gia đình. Đồng thời, kết quả khảo sát phát hiện có sự khác biệt giữa dữ liệu định lượng và định tính phản ánh mức độ xung đột vai trò. Xung đột vai trò có tác động hai mặt, tùy theo “ngưỡng” của sự căng thẳng. Ở mức độ quá tải vai trò công việc-gia đình, cấu trúc vai trò công việc-gia đình của nữ doanh nhân không bị phá vỡ.